月爆雷8人闪辞PyTorch元老出走实验室人心pg电子免费模拟器游戏小扎噩梦来了！MSL两
Reddit热帖中□▲•-◇，有网友分析◆◇□■▼，Meta近期与Midjourney等初创公司的合作■▽•■▼☆，可能预示着战略重心的转移•▽-=★。
更让小扎头疼的是…-★☆•=，自己不少的AI干将△●•◁=-，Chaya Nayak▪◇△▷◆☆、Afroz Mohiuddin又纷纷转投OpenAI旗下▪☆☆●◇，而后者则是Meta在AI领域最强劲的对手□…。
显然●☆▷○☆●，Rohan是内部重组后◁•◆…○，才被调到MSL团队中▽…，然而具体离职原因未知◁•◇。
离职员工中□▲△，不乏PyTorch▷▪△•、Triton等核心AI基础设施缔造者•●•☆…，这些人才流失对Meta来说□=•▼，可谓是致命一击▲△○=○☆。
不仅资深元老要走◆○…•-，那些小扎高薪挖来的人=□▪▼△，直奔劲敌OpenAI★■、Anthropic◇…=◁。
加盟初创公司Memories…●▪◆.ai担任首席AI官□▷□。Chi-Hao Wu在本月早些时候■◆，已表示将离开工作了五年多的Metapg电子免费模拟器游戏△◆，
在谷歌▪◁●◆、DeepMind▷△、Meta工作了七年多后▼△◇，他想要承担「另一种风险」◇▽★●◇-。
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【新智元导读】小扎AI豪赌○○，要翻车了◁○-？MSL成立两月▪■，从PyTorch元老到新招募的硅谷天才△◆★，至少八人曝出离职☆▲○=■▲。甚至△▷○，还有不少直奔OpenAI◆▪•。内部重组频繁•◁，战略摇摆不定○◁▲◆•，Meta超级智能梦裂痕满满◇▷◁。
另一位MSL研究员Rishabh Agarwal也被小扎的毒鸡汤「劝退了」▲•●，官宣离职●▼▪▷▽：
他在Meta工作12 年=-，参与开发了PyTorch◁▷-▲，这是一款已经被广泛使用的开源软件•●，主要应用于训练和测试AI系统■…▪。
这么多人集结起来…▽，他们并不知道自己要去哪里■◁▷，毕竟一切最终围绕为产品创造利润的开发▼■★，与许多人的目标并非一致○◇•。
Aram Markosyan在Meta工作四年多▲=○◁○，曾就职于Meta AI的基础人工智能研究（FAIR）团队…■，他的研究方向涵盖多模态大语言模型的多个方面▼▪☆▲•。
如今…▷◇▽▲□，小扎的「钞能力」●△，似乎正在失效◁▼。人才回流□△●-●，Sam Altman也可以松口气了□▪。
Chaya Nayak曾领导了Meta的「数据造福计划」▲▷□○月爆雷8人闪辞PyTorch元老出走实验室人，致力于研究如何利用数据产生积极的社会影响并解决政策问题○◁，并帮助监督了Meta的Llama系列大语言模型的开发☆▷。
Ethan Knight曾在OpenAI担任实习生○▲▲◇▲■，他在特斯拉工作一段时间后▼■…▷PG电子试玩模拟器 - 世嘉MD复古版，，同样加入了Meta=•▲▲●。
Q2财报显示▽◁，内部现金储备仅在两个季度◁-●△★，从仅440亿美元下降到120亿美元●•▽-☆◆，直接烧掉了320亿美金▽★…▼▪。
在加入Meta之前pg电子免费模拟器游戏★•☆◆▽▽，她曾在湾区两家专注于利用数据增强决策的初创公司Premise和Quid工作=▼●◆☆▽，还在非政府组织和政府部门工作过◁★○☆。
后来☆▼△，Agarwal在加入DeepMind后△▲▷，专攻用强化学习和自我改进方法改进大型语言模型••▪▽▷。
他还在2018年担任Google Brain高级研究科学家•●▲☆=…，在深度强化学习领域贡献卓著▪▪◁★○■，还荣获了NeurIPS 2021最佳论文奖的研究△●●◇◆。
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这三位新人◁▼…，都是小扎两个月前雄心勃勃宣布的「MSL（超级智能）」计划的一部分◆★◆••△。
但「另一种风险」是什么▼■▪○▪△，至今Rishabh Agarwal尚未透露□○◆•▷，可能是加入其他公司▷◇-△▷，也可能是创业■◁==□▽，或者从事学术研究▪◇--▷。
Verma曾在斯坦福大学获得计算机科学理学学士学位■▲…◁。他于去年6月加入OpenAI▷▽●■，随后又被小扎以百万美元年薪挖角到MSL○▼★，如今又重返OpenAI•■★▷▲▪。
在AI上砸钱●◇■-◁◆，小扎真的是下了血本-◆。但是△…△△◆，投入这么多钱也没留住人才★□▲，真的需要一个深刻的反思•●■★…◁。
2010年•▼★◇•，Afroz Mohiuddin从印度理工学院坎普尔分校毕业后••◇▼，加入了谷歌担任软件工程师●◇□★…•。
Aram Markosyan先后获得了纯数学硕士（亚美尼亚埃里温国立大学）-▽▽▼、应用数学硕士（法国皮埃尔与玛丽居里大学）▪□★，以及计算等离子体物理博士（荷兰埃因霍温理工大学）等学位▲◇。
Chi-Hao Wu称离开Meta的原因•○★…◇，是由于部门的不停重组◆▪▲□，让团队成员感觉变化太快了★•，自己的顶头上司就换了好几次■•-★◁。
元老Chi-Hao Wu直言▪=-，Meta AI部门的频繁重组■☆•-●，让员工内心感觉不太安稳◇●□，甚至他还吐槽▪●，自己的负责人就换了好几个pg电子免费模拟器游戏▲★△▷-•。
为了在AI赛道上迎头赶上▪◇▷，他不惜砸下数亿美元★▪▷•▷，抛出天价薪酬从OpenAI=•△★■、谷歌DeepMind等公司疯狂挖人-▪▼●••。
此外◇△，他还参与开发Triton的工作★☆…▽，这是一款用于提升AI模型运行效率的编程语言和编译器=●◇▲▲•。
这种「左右摇摆」的战略★◇★☆◆，明显与希望从0开始构建的LLM研究员的目标不符▷◆•，才导致部分人才的离开★◁。
Rishabh Agarwal于今年4月份△▪▽，以百万美元年薪加入Meta▷□●=◁★，仅仅五个月后•△◇-，便闪离了◆◆●-。
7月初▷□•，小扎终于高调官宣了MSL成立○•，终极目标就是为每个人带去「个人超级智能」-□•。
内部战略摇摆•△…□，再加上OpenA对手的吸引力★□▲，让Meta AI雄心蒙上阴影-◆，人才争夺战远非「有钱任性」□◇△▲▼■。
Chaya Nayak是Meta「九年元老」☆★，她曾担任Meta的公共政策研究经理☆◆，近期在Meta的职务是生成式AI产品管理总监…□◇•。
或许不止8人跑路△□▷▪=•，还有一些未被计入其中★☆•。如今▲◁•，Meta大肆宣传的MSL•△▪•▪◆，后院真的起火了▷▷○•△。
Agarwal曾在孟买印度理工学院主修计算机科学与工程■△▲★▽，随后在米拉-魁北克人工智能研究所攻读博士学位-◆◁▽…，早期研究方向是强化学习及其应用□○▪…◁★。
PyTorch核心开发者▼☆▲，现MSL预/后训练工程师——Rohan Varma▪●▼◁-，在入职Meta六年后◆•□…，决定离开了△●●…•。
粗略估算=◁■=▷…，小扎为了争夺AI顶尖人才○▪☆▪☆、押注AI未来★▷●○■，已投入了上千亿美元的规模▽○☆•。
最新官宣离职的Rohan Varma▷-•，是Meta AI PyTorch团队的一名工程师★-▪▲△★，他主要负责排名★☆▷□○、推荐和内容理解用例的分布式训练▽□•■。
Tony Liu在Meta工作八年多◁•，他曾负责管理PyTorch GPU系统团队△•●□◇，这些系统是训练和运行Meta大模型的核心部分▪…○☆△★。
对于OpenAI来说••▼，这是一件大好事○◁•◁◁▼，不仅守住了技术优势□●，还成功「召回」了关键人才▲-△▪-。
该计划宣布后▽••，小扎准备了1亿美元的薪酬方案从 DeepMind▲◁▪•、OpenAI★■◆、 xAI 等竞争对手那里疯狂挖角☆=★。
Tony Liu曾获得台湾大学计算机科学与信息工程硕士学位=☆•，以及北卡罗来纳大学教堂山分校计算机科学硕士学位▼•。
也不过两个月☆▷■■，新一次重组的四个团队☆▼▪★□，分别是•▼□•◁：TBD Lab…▷△▼、FAIR▲◁☆◇▷☆、产品和应用团队△★、基础设施团队•…-。
另一位网友解读▪■☆□=，这些拿到高薪的人到了Meta后◁◇…•▼△，才意识到自己并不是为改变世界的ASI工作▷▼…•○▪，而是为广告和数据收集开发ASI=◇◁☆。
继昨日曝出三人闪辞Meta之后▼△，又一位「超级智能实验室」（MSL）老将官宣离职△▲。
这既包括直接支付的惊人薪酬●◇，也包括为支撑前沿研究而配套的算力基础设施和战略性投资◆□◇-。
WSJ曾曝出◇▷☆☆◁▪，AI部门在今年已多次重组--△◁▷○，最近一次直接解散了一个团队●-▽•◇，另建四个新团队■▷。
但现在看来★■□，钱并非万能=☆▲。即便是那些从OpenAI走了的员工▷☆☆•▼◆，毅然决然回归OpenAIpg电子免费模拟器游戏■▷=●…。
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Rohan的研究兴趣在于探索各种混合并行技术▼•，以实现大模型的高效训练▪☆-▼=，并开发高效的跨机器通信算法▪★○■…。
一方面•-…-△，频繁重组▷○，早引发内部不满▼●；另一方面▷◆•★★，高压上阵•■，短时间内产出堪比GPT-5▪▽▪●、Gemini的成果▪●▽★-■，并非易事▲▷▽。
要知道▼●心pg电子免费模拟器游戏小扎噩梦来了！MSL两，在7月新成立MSL之后●○=◁=，Meta刚刚完成重组★★■，内部合并了三大AI团队•▲◆：
然而■▼，拿着九位数高薪的新人涌入▷○，却让内部的老人倍感不适◆□☆▪□，紧张的气氛和离职风波随之而来…■。
